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福州加大政策制定力度 营造良好创业就业环境(2)

2017-10-16 16:33 栏目:创业 作者: 澳洲华人商会

福州加大政策制定力度 营造良好创业就业环境(2)

市人社局组织人员把人才政策送上门。

  开展督查

  提升人才政策落实质量

  人才政策实施期间,市人社局没有让其停留在宣传和文件上,而是建立了人才政策工作落实督查制度。

  “从7月份开始,由局领导带队,每月开展人才政策落实情况督查。”市人社局相关人员介绍,通过实地检查、定期报告等,检查各县(市)区落实情况,从中指导、协调、督促解决存在的问题,督查结果全市通报,列入绩效考评。

  记者了解到,经过督查发现,人才政策公布以来,各县(市)区高度重视,出台了配套政策,全部设立人才服务窗口,开展政策宣讲,组织企业申报,并形成了自己的特点特色。鼓楼区设置人才工作联络员,台江区建立区领导与高层次人才挂钩联系制度,晋安区引进我市今年首个境外A类高层次人才,仓山区以企业人才配额形式奖励重点企业优秀人才,马尾区首推租赁型人才公寓,福清市青年人才数量遥遥领先,长乐设立人才专项奖励资金,闽侯县在市级基础上再给予博士后工作站配套补助50万元,闽清县ABC类人才申报数量较去年有突破,连江县的县(市)ABC人才项目申报工作开展较好,罗源县建立县域内重点企业联络员制度,永泰县重点打高层次人才“感情牌”。

  市人社局负责人介绍,今后将强化人才政策落实督查,针对存在问题,进一步细化检查方案,完善督查内容清单,加大指导、督促力度,推进各县(市)区、高新区加快落实各项人才政策,提升落实质量。

  人才集结

  引才政策形成可喜局面

  一系列举措的落实,使福州形成多层次、多渠道、相互衔接的引才格局,门类齐全、梯次合理、素质优良的人才队伍,正在加快集结。

  高层次人才方面,确认63名为省引进高层次ABC类人才,发放补助1625万元;确认60名为省工科类专业人才、市紧缺急需毕业生,发放补助495.2504万元,有力支持了我市重点企业的发展,仅星网锐捷集团公司就获补助176.65万元;已为21人返还个税47.42万元;奖励引荐境外高层次人才机构、个人46个(人),发放奖励323.93万元;14家企业、园区申报建设博士后工作站。

  高技能人才方面,我市技工院校新开设物联网技术等9个急需紧缺人才对口专业;5家企业推行“企业新型学徒制”,培养400人;截至目前,全市共有43565人参加职业技能培训,32963人取得证书,已发放补贴397.4万元;5家企业开展“首席高级技师”制度试点;7名拔尖高技能人才已享受二级保健待遇;25名优秀高技能人才正在申报享受市总部高管人员医保待遇。

  “在住房保障方面,已面向高层次人才推出第二批市级人才公寓,共有118人获批申购,预计发放补贴5417万元,目前36人已完成购房手续,领到37万元~60万元不等的一次性购房货币补贴。”市人社局相关人员介绍,鼓楼等11个县(市)区、园区通过规划建设、购买商品房、从现有用房中调剂、租用企业闲置宿舍等形式,已筹集或正在建设一批人才公寓,拟装修后提供给符合条件的各类人才居住。

  引人留心

  营造良好创业就业环境

  人才队伍的成长与人才活力的激发,离不开良好的人才发展环境。

  2015年,吴涛作为人才引进到福州高意通讯有限公司工作。“来福州后感觉福州政府部门对人才引进很重视,奖励政策能落在实处。”他说,“对外来人员而言,选择在福州就业有两个重要问题要解决,一方面是小孩的上学问题,另一方面就是住房问题。在政府部门和单位的帮助下,我的小孩很快就被安排在晋安区新区小学上学。我也购买了位于马尾的人才住房,并顺利获得了购房补贴。”

  现年48岁的吕力是中国(福建)自由贸易试验区福州片区管委会高级招商专员。毕业于悉尼大学的他曾任世界500强企业施耐德电气高级商务拓展经理,并相继供职于湖北省政府外事办、中国驻墨西哥使馆(外交部拉美司)、澳洲联邦银行等单位。

  “回国后之所以选择到福州,是因为这里良好的人才政策吸引了我。”吕力告诉记者,他已经享受到人才政策的奖励补贴。在申请办理奖励补贴的过程中,相关政府部门负责人和工作人员任劳任怨、办事效率高等给他留下深刻印象。